Thủ tướng phát biểu thảo luận tại tổ - Ảnh: NGỌC AN
Theo Thủ tướng, trong bối cảnh khó khăn, các định chế thế giới, các nước lớn đều dự báo tăng trưởng kinh tế năm nay thấp hơn.
Tuy vậy Việt Nam vẫn đặt mục tiêu 
Thủ tướng Phạm Minh Chính - Ảnh: NGỌC AN
Tăng phân cấp phân quyền, phân bổ nguồn lực, giảm thủ tục
Với quan điểm phân cấp phân quyền phải đi đôi phân bổ nguồn lực, tăng năng lực thực thi và kiểm tra giám sát, Thủ tướng đặt vấn đề: “Phân cấp phân quyền mà nguồn lực không phân bổ thì làm cái gì? Nếu không phân bổ nguồn lực, cứ giữ khư khư, cái gì cũng phải đi xin thì không làm được, sẽ gây ra nhiều thủ tục hành chính. Đặc biệt là những việc đương nhiên phải làm, đưa ra không ai có ý kiến phản đối nhưng vẫn phải làm thủ tục”.
Từ thực tế trên, ông chỉ ra một vấn đề hiện nay chưa được đánh giá hết, đó là tình trạng lãng phí cơ hội và thời gian. Theo Thủ tướng, cơ hội đến và đi rất nhanh, nhưng cứ “chờ đợi xử lý cả rừng thủ tục thì cơ hội đi mất rồi".
Những việc đột xuất bất ngờ mang đến cơ hội tập trung giải quyết nhanh, chứ không thể chờ thủ tục hành chính. Vì vậy, việc phân cấp phân quyền trên tinh thần chủ động phục vụ nhân dân.
Cũng về tiết kiệm chống lãng phí, ông nhắc lại những dự án tồn đọng kéo dài nhiều năm, nhiều nhiệm kỳ do các chính sách không phù hợp. Đơn cử như lĩnh vực điện gió và mặt trời, do chính sách không tốt dẫn tới tiêu cực, ồ ạt xây dựng dự án không đúng quy hoạch, thủ tục, nên vừa rồi Chính phủ phải ban hành nghị quyết xử lý.
Hay với 2.200 dự án có tổng vốn khoảng 235 tỉ USD, chiếm tới 50% GDP, cần tập trung tháo gỡ với tinh thần không hợp thức hóa cái sai, nhưng phải chấp nhận mổ xẻ đau đớn, mất tiền để có những bài học sau này.
“Ta không thể không làm vì phải chấp nhận có thất thoát, thiệt thòi để giải quyết dứt điểm và đưa nguồn lực vào phát triển. Vì vậy phải đưa ra cơ chế chính sách quyết tâm giải quyết dứt điểm, không lựa chọn phương án tối ưu nhất và không cầu toàn như cũ, mà phải chấp nhận mất mát, coi đó là học phí phải trả” - Thủ tướng nói.
Thủ tướng: Nhiều vụ cán bộ bị xử lý kỷ luật có nguyên nhân là cấp trên 'ôm' việc cấp dưới
