Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan thăm và làm việc tại Bệnh viện K - Ảnh: BVCC
Ngày 16-9, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan chia sẻ với báo chí về Nghị quyết 72 của Bộ Chính trị vừa ban hành, trong đó có những chính sách liên quan chính sách ưu đãi đặc thù cho nhân viên y tế.
Theo bà Lan, đây là những chính sách vượt trội cho đội ngũ nhân viên y tế trực tiếp làm chuyên môn tại các cơ sở y tế, đặc biệt tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng...
Chú trọng đào tạo, tăng thu nhập
Lãnh đạo Bộ Y tế cho hay hiện bộ đã có những giải pháp cụ thể để vừa thu hút, vừa giữ chân và phát huy năng lực của đội ngũ cán bộ y tế trong giai đoạn tới.
Theo đó, trong thời gian tới, Bộ Y tế sẽ tập trung vào ba nhóm giải pháp lớn.
Thứ nhất, về đào tạo và phát triển nhân lực, sẽ tập trung đầu tư phát triển một số cơ sở đào tạo sức khỏe chất lượng cao ngang tầm khu vực, đồng thời mở rộng chính sách
Các bác sĩ chuyên khoa của hai bệnh viện Chấn thương chỉnh hình và Bình Dân phối hợp thực hiện thành công ca phẫu thuật kết hợp xương xâm lấn tối thiểu cho bệnh nhân bị gãy kín mâm chày ngay tại Côn Đảo - Ảnh: Sở Y tế TP.HCM cung cấp
Cải thiện môi trường làm việc, kỹ năng giao tiếp
Về môi trường hành nghề và y đức, bà Lan nhấn mạnh cần tiếp tục rà soát, hoàn thiện các quy định về tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp của cán bộ y tế; đổi mới và tăng cường giáo dục y đức, kiến thức pháp luật trong đào tạo khối ngành sức khỏe; thường xuyên bồi dưỡng, nâng cao ý thức tự học tập, rèn luyện, trau dồi y đức, quy tắc ứng xử, kỹ năng giao tiếp, tư vấn người bệnh.
Cải thiện môi trường làm việc, bảo đảm an toàn, giảm áp lực cho nhân viên y tế; đổi mới cách thức quản lý cung ứng dịch vụ y tế theo chất lượng đầu ra, đáp ứng sự hài lòng của cả người bệnh và nhân viên y tế.
Tuyên truyền, phát động phong trào thi đua sâu rộng, xây dựng, biểu dương, khen thưởng và nhân rộng các điển hình tiên tiến về y đức; nâng cao tinh thần trách nhiệm, kỷ luật lao động, kiên quyết chấn chỉnh và khắc phục những biểu hiện tiêu cực tại các cơ sở y tế, xử lý nghiêm khắc, kịp thời các hành vi xâm hại nhân viên y tế.
"Chúng tôi sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan chức năng để phòng chống bạo hành y tế. Từ đó xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn, nơi cán bộ y tế được bảo vệ và tôn trọng. Đây không chỉ là động viên tinh thần, mà còn góp phần lan tỏa niềm tin trong xã hội đối với thầy thuốc", bà Lan chia sẻ.
Bác sĩ có nhiều cơ hội làm thêm chính đáng, tăng thu nhập
